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职工社保五险一金按照最低标准怎么交

既然说是最低标准了,就按你选择的最低档次缴费不就得了,最低档次该缴纳多少钱你就缴纳多少。

社保中心和公积金管理中心是两个管理机构, 理论上是可以操作的。实际上有难度, 难度在于确定缴纳基数时审核可能会调查社保、个税等信息。

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你...

看你的说法,肯定你是想离职,但是又签了培训协议约定了服务期,你想以公司少缴纳社保为由解除合同。根据本人刚刚的实践,给你几点建议作为参考: 1. 对于社保缴纳基数这个问题,国内绝大多数公司都没有按照劳动法来缴纳,即以劳动者上个月实际...

企业缴纳五险一金的基数是:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,...

职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。 新入职的员工以起薪当月工...

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

按工资标准缴纳社保及公积金,说明公司遵纪守法,员工的权益得到保证。 社保按照最低工资缴纳,客观上减轻了单位的义务,使员工得到的社保缴费总额减少,影响达到法定退休年龄时可领取退休金的数额。 孰轻孰重,不言而喻。

企业给员工必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育. 好点的公司会交"三险一金"或"五险一金" 一、养老: 1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8% 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人...

个人缴纳:3000×19%+10=580元;公司缴纳:3000×41.3%= 1239元。 缴纳比例: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位2%,个人1%; 工伤保险:单位0.2-2%,...

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