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职工社保五险一金按照最低标准怎么交

单位给职工缴纳五险一金的基数是:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 养老、医疗和失业保险需单位和职工共同缴费,工伤和生育保险只需单位缴费,单位的...

社保中心和公积金管理中心是两个管理机构, 理论上是可以操作的。实际上有难度, 难度在于确定缴纳基数时审核可能会调查社保、个税等信息。

既然说是最低标准了,就按你选择的最低档次缴费不就得了,最低档次该缴纳多少钱你就缴纳多少。

你好 按照最高工资交合适,这样的话你的医疗保险,生育保险,工伤保险,养老,失业都高! 你自己交的也多,公司交的更多! 交的多,你退休时领的工资也高 举例和你说明 老人老办法 1997年12月31日前退休 基本养老金的计发 新人新办法 1998年1月1...

个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。 公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积...

你说的不清楚,因为保险有很多,养老、工伤、失业、生育保险、医疗在加上住房公积金,这是五险一金,如果企业全给上的话就这些! 但是企业一般不是全上,换正规来讲,是应该上的! 养老比例是企业22% 员工8% 失业企业2% 员工1% 医疗企业8% 员工2...

缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于...

按工资标准缴纳社保及公积金,说明公司遵纪守法,员工的权益得到保证。 社保按照最低工资缴纳,客观上减轻了单位的义务,使员工得到的社保缴费总额减少,影响达到法定退休年龄时可领取退休金的数额。 孰轻孰重,不言而喻。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

这个要看公司帮你按多少基数交?如果按每月2000元的话,单位交626元/月,个人交220元/月。

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